قرارداد سرویس و نگهداری آسانسور

جزئیات مهم قرارداد تعمیر و نگهداری آسانسور

قرارداد باید شامل تعهدات دقیق طرفین باشد. این شامل موارد زیر است:

• تعریف خدمات: دقیقاً مشخص کردن خدماتی که توسط شرکت تعمیر و نگهداری آسانسور ارائه می‌شود.
• برنامه زمانی بازرسی‌ها و تعمیرات: تعیین دوره‌های زمانی مشخص برای بازرسی‌ها و نحوه اطلاع‌رسانی در زمان نیاز به تعمیرات.
• هزینه‌ها و شرایط پرداخت: مشخص کردن دقیق هزینه‌های سرویس آسانسور طبق نرخنامه سندیکای آسانسور ۱۴۰۳ و شرایط پرداخت آن.
• مدت زمان قرارداد و شرایط تمدید: تعیین مدت دقیق قرارداد و نحوه تمدید آن.
• شرایط فسخ قرارداد: شرایطی که تحت آن هر یک از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند.
• طبق قانون حتما مدیر یا مالک ساختمان باید با کسانی قرار داد ببندن که حتما گواهی طراحی و منتاژ داشته باشند و عضو سندیکای باشند تا بتوانند از بیمه خسارات رو بگیرند.

نکات کلیدی برای اجرای مؤثر قرارداد

• انتخاب شرکت معتبر: اطمینان از اعتبار و تجربه شرکتبرای انتخاب و تعمیرات در شرایط اضطراری. ارزیابی کیفیت کارکنان فنی و اطمینان از دسترسی به آخرین آموزش‌های صنعتی ضروری است.
• نظارت و ارزیابی دوره‌ای: برگزاری جلسات دوره‌ای با شرکت نگهداری برای بررسی عملکرد و رفع اشکالات احتمالی در قرارداد.
• تضمین‌ها و بیمه‌ها: اطمینان از اینکه شرکت نگهداری دارای بیمه کافی برای پوشش دادن هرگونه خسارت احتمالی است.

• مشخصات طرفین قرارداد: شامل اطلاعات کامل کارفرما و شرکت سرویس‌دهنده است، از جمله نام، نشانی و شماره تماس. این بخش هویت طرفین را مشخص کرده و امکان ارتباط مستقیم را فراهم می‌سازد.

• محدوده خدمات: شرح دقیق خدماتی که شرکت متعهد به ارائه آن است، شامل بازرسی، روغن‌کاری، تعویض قطعات و تست‌های دوره‌ای. این بخش خدمات تحت پوشش قرارداد را مشخص می‌کند.

• مشخصات فنی آسانسور: اطلاعاتی نظیر نوع، مدل، تعداد طبقات، سال ساخت و شرکت سازنده آسانسور را شامل می‌شود. این جزئیات به شرکت سرویس‌دهنده کمک می‌کند تا خدمات مناسبی ارائه دهد.

نتیجه‌گیری

تنظیم دقیق و حرفه‌ای قرارداد سرویس و نگهداری آسانسور اهمیت زیادی در حفظ ایمنی و کارایی آسانسورها در طولانی مدت دارد. با توجه به این نکات و انتخاب درست شرکت خدماتی، می‌توان از بروز مشکلات جدی در آینده پیشگیری کرد و اطمینان حاصل کرد که آسانسورها همواره در بهترین شرایط کاری باقی می‌مانند.